Navn Navnesen
Daglig leder · NKI Bedrift
Leder bedriftsmarkedet og strategien for hvordan NKI møter norske virksomheter.
Hva trenger Norge nå?
Den uavhengige
kompetanseanalysen.
Datadrevet kartlegging av hvor norsk arbeidsliv står — og hvor behovet er på vei. Sektor for sektor.
Slik driver vi læring
Kompetanse er ikke et innholdsproblem.
Det er et pedagogisk problem.
Fire prinsipper som styrer alt vi bygger sammen med kundene våre — fra sektor-analyse til lansering.
- 01
Voksenpedagogikk i praksis
Voksne lærer når det er relevant og selvstyrt. Vi bygger forløp som starter i jobbhverdagen, ikke i en lærebok.
- 02
Anvendelse, ikke gjennomføring
Vi måler om det tas i bruk og om gapet faktisk lukkes — ikke om noen klikket seg gjennom en modul.
- 03
Kort, modulært, fleksibelt
Folk i jobb har ikke tid til lange programmer. Vi bygger korte, modulære løp som tas inn i en travel arbeidshverdag.
- 04
Datadrevet behovsmatching
Vi starter med det dere faktisk mangler — basert på sektor-data, ikke katalogen vår. Det er derfor analysen er åpen.
100+år
Erfaring med utdanning i Norge
4 500
Arbeidstakere utdannes hos NKI hvert år
200
Studier og kurs i porteføljen
Virksomheter som har brukt NKI
EquinorStatkraftPostenVyStorebrandDNB
Det vi trengte var ikke flere kurs, men en partner som forsto hvor gapet faktisk satt. NKI begynner med spørsmålet — ikke med katalogen.
Anne Berg · HR-direktør · Industrigruppen Vest
Sete-kalkulator
Hva koster det for virksomheten din?
Veiledende pris med volum-rabatt. Endelig tilbud tilpasses program, innhold og lengde.
12505001000+
1+ seter50+ seter−10%100+ seter−15%250+ seter−20%500+ seter−25%1000+ seter−30%
Estimat per år
416 500 kr
Per sete4 165 kr
Volumrabatt−15 %
Veiledende. Endelig pris settes etter behovskartlegging og program-omfang.
Hva får dere igjen?
Anslått årlig gevinst når 100 ansatte er i systematisk, forretningsnær kompetanseutvikling.
Produktivitetsløft +5%
3 000 000 kr/år
Mer verdiskaping per ansatt
Lavere turnover
750 000 kr/år
Færre kostbare nyansettelser
Mindre sykefravær
310 000 kr/år
Selvledelse og trygghet i team
Årlig kostnad416 500 kr
Årlig gevinst4 060 000 kr
For hver krone investert
9,7 kr tilbake
Netto +3 643 500 kr
Tjent inn på ~5 uker
Konservative bransjeestimater (OECD Skills Outlook 2024, Videocation 2026, Spekter 2025), regnet på en gjennomsnittlig fullt belastet årslønn på 600 000 kr. Forutsetter strategisk forankret, målbar og anvendt kompetanseutvikling — uten det er effekten lav. Veiledende, ikke et løfte.
Teamet bak
Folkene som bygger
kompetanseprogrammet ditt
Et lite team med dyp pedagogisk fagbakgrunn, analytisk presisjon og 70 års arv i nettbasert utdanning.
Navn Navnesen
Pedagogisk ansvarlig
Sikrer at alt vi bygger er forankret i voksenpedagogikk og målbare resultater.
Navn Navnesen
Analyseleder
Står bak Norge-rapporten og den datadrevne sektor-analysen.
Navn Navnesen
Programdirektør
Orkestrerer kundeprogrammer fra kartlegging til operasjonalisering.
Navn Navnesen
Kundepartner
Følger virksomhetene tett gjennom hele læringsløpet.
Navn Navnesen
Innholdsleder
Kuraterer og utvikler moduler som faktisk tas i bruk i jobben.
Klar når dere er
Start med en kartlegging. Resten bygger vi sammen.
Vi går gjennom datagrunnlaget i din sektor og kartlegger gapet i din virksomhet — uten forpliktelse. På tre uker har dere et konkret forslag på bordet.